52小说网 > 蜘蛛科技帝国 > 第187章 大洗牌
    三天后,关于蜘蛛精密仪器公司正式成立的消息传遍了整个厂区,按照董事会决议,在原有手机生产线的基础之上,结合研究所及海外各个合作方的资源,成立蜘蛛精密仪器公司,作为与蜘蛛机械同等地位的存在。

    所有员工重新竞聘上岗,设定三个月试用期,如果通不过试用期,将自动进入离岗培训程序,不存在回原部门上班的可能。

    这下可是戳中了很多人的软肋。

    诚然这种老牌国企,充斥着海量的关系户后台户,本事没多少,工钱拿不少,即便是袁国利这种高层领导,也对此睁一眼闭一眼,没辙。

    这些关系户来头一个比一个大,辞退哪个都会被人嫉恨,干脆眼不见为净。

    但是林昊眼里不揉沙子,他早就看到厂区里总有一群无所事事的小青年游手好闲,打猫撵狗,正经事一点也不做,只等到日子开工资。

    他下定决心要把这些不学无术的关系户统统清理出去!

    现在蜘蛛机械是他林昊的财产,不是大锅饭!

    一石激起千层浪,许多常年有怨气而不出来的业务骨干们对此感到兴奋,转岗申请雪片般飞到袁国利的办公桌上,袁国利对此极度头疼,如此一来,精密仪器公司组建起来了,可原本的机械公司可是被釜底抽薪了!

    “这并不是问题!”林昊对此并不表示担心,“凌霜已经联系好了戴姆勒公司,准备向我们出口三条整装汽车生产线,也已经拿到了欧盟的批文,只等人员调整完毕,就要安装设备,投入生产了。”

    “这三条生产线,都是用来生产什么车辆的?”袁国利一听大喜过望,急忙追问到。

    “新能源汽车。”林昊一笑,“使用我们蜘蛛科技的电池,相关科研工作已经交给张教授和郑叔叔了,他们已经拿出了第一款成品。”

    “果然,你的展思路还是很清晰的。”袁国利并未对此表示不满,他不太喜欢干涉太多的业务之外的工作。

    说白了就是明哲保身,得过且过。

    每天晚上,袁国利的家门口都被人踏破了,全部都是想在机械公司浑水摸鱼,准备趁着转岗机会给自己换个好岗位,再捞一笔的关系户。

    对此袁国利一概拒之门外,对于这些人的斤两,他还是很清楚的,一群除了吃什么都不会的家伙,还能指望他们登上技术岗位?

    此次公司改革的力度十分大,原先那些乱七八糟的譬如计生办、党办、档案办、会计办统统砍掉,没能力的去一线生产部门,有能力的就申请去精密仪器公司熬上三个月,证明自己的实力,要么……

    拿补偿金走人。

    我们是公司,不是福利机构,能者上庸者下,这是万古不变的真理。

    随着改革深入,林昊越觉得这个公司挺荒唐,表面上看去名头很响,外表光鲜,实则内部早已烂成了空壳。

    八千人的公司,脱产干部就有八百多,尤其是奇葩的会计办公室,虽名为办公室,竟然占据了整整一层楼,光聘用的会计就多达两百多人。

    有那么大的需求吗?

    对不起,除了五十人的会计团队,其他的通通去一线吧!

    改革进行了十几天,每个人都人心惶惶,不过另一件令林昊震惊的事情生了,全公司八千人,竟然没有一个人主动离职,或者被辞退,拿补偿金走人的!

    “这特么就是个烂泥坑啊!”今时今日,林昊终于明白什么才叫酱缸理论,大家都在启光机械这个烂酱缸里搅和,和和气气稀里糊涂,浑水摸鱼混吃等死。

    这个铁饭碗,虽然越来越难吃,但总比没有饭碗强。

    “我并不是逼着大家离职,也不是针对某些人,我认为每个人都是有用之才。”当着全体员工的面,林昊表了一篇感人肺腑的演说,“从即日起,公司将实行综合考核评定制度,每年年初评审一次,如果你们的业务水平达不到综合考核标准,可以不离职,我们会按照最低工资标准给你工资,直到你退休。”

    有些人终于冒了汗了。

    “但是!”他话锋一转,“我会给表现杰出的一线职工设定无上限工资标准,到时候每月十万乃至更高的工资标准都不是没可能,在同等工作时长下,优秀工人一个月可以拿到十万块,而混日子的只能拿到一千五百块的最低工资,你们选哪个?”

    没有人言,但是许多年轻人眼中已经开始闪烁兴奋的光芒。

    “这是最新制定的员工综合能力评定标准,从a到Z一共二十六个级别,先大家按照自己的能力进行预估,再由电脑系统进行综合评定,制定岗位和基础薪资,经过三个月试岗后再次进行评定,以此作为工资增减的标准。”

    林昊举起一张表格,上面林林总总列了几项标准,给在场的每一个人。

    “我觉得我可以评到F级……”一个机械操作工望着上面列出来的条件,手搓着下吧,自言自语道。

    “我可以达到e级……”一名营销部的文案编辑提起笔,在“e”字母上画了个圈。

    更多的人目光都在a级和B级逡巡,他们真正感受到了自心底的寒意,如果继续混吃等死,虽然不至于失业,但留在此地也没什么前景了。

    一个月一千多块够做什么?现在叫个鸡都得八百块了吧!

    骚瑞,是肯德基。

    平心而论,对于公司管理方面,许凌霜的经验更多,但她只是笑,从来不会给林昊任何可行性的建议。

    “我才不会插手你那边的事情,省得有人说闲话,说我手伸得太长。”她将林昊递来的一大堆转岗申请表又给推了回去,“二狗子要学会自己的事情自己做,这样才能有所成长。”

    “我现在都要当爹了,不需要成长了。”林昊苦恼的摇摇头,果然人情世故是最难的事情。

    算了,不管了,这种事情还是交给系统来处理吧!

    夜深的时候,他拿着这些转岗申请进入到系统空间,要求系统将这些员工进行分类评级,系统很爽快的答应下来。

    第二天一大早,林昊将系统的成果打印出来,给每个员工,上面有他们的技能评级、拟定岗位、公司标准等等。

    每个人看完这份评级后,内心都是服气的,满怀期待的投入到蜘蛛精密仪器公司的岗前培训中去。

    自戴姆勒公司订购的三条整车生产线也已到货,正在老厂房内进行安装调试,同样的,对于机器公司原先的工人们,林昊也吩咐系统对每个人进行了评级,最终筛选出多达一千五百个没有能力没有技术的关系户,把他们投入到技能培训班中,限期三个月,通过毕业考试后再按照综合能力进行评级。

    如果考试不过关,对不起,拿着一月一千五百块的工资扫厕所吧!